中国煤炭新闻网:冀中能源峰峰集团大社矿工会“开放式”活动激发内动力

发布时间:2018/5/10 4:21:52来源:中国煤炭新闻网编辑: 0次浏览

今年以来,冀中能源峰峰集团大社矿工会积极探索文化活动新模式,鼓励职工跨单位参与自己喜爱的文化活动,使职工成为了文化活动的动力源、发力点、中心轴,激发了基层活力。

该矿工会以贴近时代、贴近基层为原则,坚持文化引领、聚合力、鼓士气,扎实开展了微信读书、红包抢答等活动,给职工讲清了形势,明确了任务,造出了声势。他们以争当“百名职工学习之星”评比活动为依托,在全矿开展了“微信读书”活动,做到了工会定向有重点、车间选题有侧重、职工选读有兴趣,实现了职工读书学习随时随地、企业形势讲解通俗有趣。同时以“微家驿站”会员互动平台为依托,突出短、平、快,宣贯上级精神、讲解工作任务,收集舆情信息、掌握思想动态,开展有奖答题,从源头上激发了职工知“家”事、明“家”情、干“家”业的工作热情。

该矿工会在全矿井下生产、辅助和地面服务单位,结合工作性质和工作实际,开展了以比产量、赛进尺、保安全、赛质量、比服务、赛效率等多种形式的劳动竞赛活动,同时他们还确定季度竞赛主题,制定竞赛实施方案、考核内容、奖惩办法,形成了赛前有动员,赛中有鼓劲,赛后有表彰的良好氛围,有效激发了广大职工的干劲。季度末,他们还结合安全、任务、成本、质量、管理完成情况进行综合考核评比,每季度在井下生产及生产辅助单位中评选10个“十佳功勋区队”,在全矿各单位评选25名“十奖”(岗位建功奖、节能减排奖、安全生产奖、创效增收奖、革新创造奖、学习进步奖、遵章守纪奖、和谐稳定奖、助人为乐奖、孝老爱亲奖)个人,全年评选“十奖百佳”100人。对成绩突出的集体和个人,矿工会将推荐申报集团公司和集团公司以上劳动竞赛评比;对创水平的区(科)、班组,由单位进行申报,矿工会将根据情况,及时组织慰问、庆功活动,有效激发了职工“干家业”的积极性和主动性。

该矿工会要求各单位成立合理化建议领导小组,组织职工紧紧围绕企业当前形势,以生产、经营、管理、改革为主题,广泛开展合理化建议征集活动。同时,充分发挥本单位值班室合理化建议征集点的作用,让职工随时提出工作中的好想法、好建议,并及时整理上报并奖励。同时积极抓好职工技术练兵活动,坚持以赛带培、以赛促学的原则,每季度组织1至2个重点工种开展职工技术比武活动,逐级开展岗位对手赛、班组擂台赛和区科选拔赛,全面提高职工技术水平。